Apple отправила команду аудиторов в Китай на завод своего партнера Jabil с целью провести расследование в ответ на жалобы China Labor Watch/CLW. Эта правозащитная организация выпустила отчет, в котором говорится о “серьезных правовых и этических нарушениях условий труда” на данном предприятии.
В своем официальном заявлении ресурсу AllThingsD купертиновцы прокомментировали ситуацию:
“Мы обеспокоены недавними заявлениями о неоплачиваемых сверхурочных часах работы и тяжелых условиях труда на нашем заводе в провинции Уси. Команда аудиторов уже в пути для того, чтобы провести масштабное и полноценное расследование этих жалоб. Зная, что многие сотрудники страдают от ненормированных часов сверхурочной работы, мы поставили целью достичь максимального соответствия условий труда на наших объектах кодексу деловой этики EICC (Electronic Industry Citizenship Coalition)”.
Это далеко не первый случай, когда партнеры Apple обвиняются в нарушении элементарных прав человека. Ранее в этом году та же CLW “забила тревогу”, обнародовав информацию о жестких нарушениях на заводах Pegatron. До этого особо отметился Foxconn, один из крупнейших изготовителей яблочной техники: в прошлом году весь мир шокировали самоубийства и беспорядки на заводах этого производственного гиганта. К слову, только в марте Foxconn разрешил сотрудникам перебрасываться парой слов во время работы, до этого на всех объектах действовал так называемый “бесшумный режим”.
Неизвестно, насколько сильно яблочный аудит повлияет на улучшение условий труда китайских работников. Быть может, такое количество жалоб станет одним из стимулов для Apple перенести производство на территорию США.