Одна из крупнейших IT-компаний изменяет формат работы для своих удаленных сотрудников. Как сообщается в заявлении IBM, пятница прошедшей недели была последней «удаленной» для многих сотрудников.
«Во множестве сфер, таких как разработка программного обеспечения и цифровой маркетинг, изменяется формат работы, что требует новых способов решения задач. Мы объединяем маленькие и независимые команды для этого», — говорится в колонке CNN.
Сотрудникам дается 30 дней для переезда в офис или 90 дней для смены позиции в компании. В противном случае последует увольнение. Стоит напомнить о количестве удаленных сотрудников — около 380 тысяч. Это составляет свыше 40% персонала IBM. Также компания сообщила, что часть сотрудников продолжит работать удаленно, но кто именно — неизвестно.
IBM является одним из лидеров по количеству удаленных сотрудников, и перемены в работе компании резонансные. Если изменение стратегии вызвано стремлением улучшить коммуникацию и результат, то это говорит о серьезных намерениях. Уже сейчас понятно, что для многих сотрудников переезд в офис станет серьезной проблемой. По некоторым заявлениям, это может быть сделано для экономии средств или для сокращения сотрудников.
Интересный факт: в период с 1995 по 2008 год компания смогла заработать на продаже лишней офисной площади $1,9 млрд. Также помимо IBM к этой стратегии прибегали в Yahoo. В 2013 году офисы компании перевели несколько тысяч удаленных сотрудников.