Сегодня в Высший суд Калифорнии поступил иск от менеджера Google, который обвиняет работодателя в нарушении трудового законодательства, сообщает The Information. Истец уверен, что руководство компании использует специальный софт для отслеживания активности своих подчиненных в сети, а жесткий внутренний регламент Google заставляет сотрудников «стучать на своих».
Согласно содержимому иска, который подал в суд города Сан-Франциско в Калфиорнии, в Google существует “программа для шпионажа” в отношении сотрудников. Компания использует незаконные средства для слежки за работниками, чтобы предотвратить распространение невыгодной для Google информации в прессе, а также попадание данных в правоохранительные органы и независимые агентства-регуляторы. Также менеджер рассказал, что компания запрещает сотрудникам сообщать о незаконной деятельности юристам — как посторонним, так и «собственным», нанятым непосредственно Google. Однако в то же время работники, которые “стучат” на коллег, “выносящих сор из избы”, всячески поощряются.
Все процедуры и запреты описаны в так называемых секретных директивах. В одной из них отдельно указано, что каждый сотрудник, который захочет написать роман о работе даже вымышленной компании с вымышленными сотрудниками в Кремниевой долине, должен показать черновик своего творения руководству Google. По оценкам The Information, в случае удовлетворения иска и признания компании виновной, Google будет обязана выплатить штраф в размере примерно $3.8 млрд. Сумма штрафа исчисляется исходя из численности штатных сотрудников, количества нарушений, а также срока, в который они были совершены.
Параллельно с единичными заявлениями сотрудников Google о нарушениях трудового законодательства и основных прав человека в сети вовсю распространяется информация о благих намерениях руководства и отличных условиях труда. Так, в начале года бывший сотрудник, проработавший в Google более двух лет, написал колонку для Elite Daily и рассказал, почему уход из компании стал его лучшим решением в жизни. В статье он написал: «Google помогает во всём. Предоставляет няню ребенку и стирает рубашку, пока вы наслаждаетесь латте, сделанным одним из офисных бариста».
Google впервые заняла первое место в рейтинге лучших мест для работы, который составил аналитический сервис Glassdoor, в 2015 году. Однако уже через год работодатель занял 8-е, а через два года — 4-е место в рейтинге, уступив LinkedIn, Facebook и Airbnb.
На прошлой неделе похожая история случилась с еще одной прогрессивной компанией — один из сотрудников Uber подал на компанию в суд за слежку, но уже за пользователями сервиса. Уорд Спангенберг рассказал, что дыры в системе безопасности и безответственность в вопросе конфиденциальной информации в Uber привели к тому, что сотрудники компании начали отслеживать профили своих друзей, бывших девушек/парней, супругов, а также некоторых знаменитостей, среди которых оказалась певица Бейонсе.