<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Акционеры потребовали от Apple нанимать на руководящие посты больше женщин	</title>
	<atom:link href="https://uip.me/2014/01/akcionery-potrebovali-ot-apple-nanimat-na-rukovodyashhie-posty-bolshe-zhenshhin/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://uip.me/2014/01/akcionery-potrebovali-ot-apple-nanimat-na-rukovodyashhie-posty-bolshe-zhenshhin/</link>
	<description>Блог об Apple и технологиях: новости, обзоры и слухи</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Jan 2014 15:52:00 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.4.4</generator>
	<item>
		<title>
		Автор: Алина Олешко		</title>
		<link>https://uip.me/2014/01/akcionery-potrebovali-ot-apple-nanimat-na-rukovodyashhie-posty-bolshe-zhenshhin/#comment-91279</link>

		<dc:creator><![CDATA[Алина Олешко]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jan 2014 15:52:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ukrainianiphone.com/?p=155930#comment-91279</guid>

					<description><![CDATA[&quot;женщин и &quot;представителей меньшинств&quot; можно пачками нанимать хоть сегодня, но будет ли от этого хорошо компании&quot; - полностью согласна с этим, а также с комментарием Алексея. Всегда, в любой компании, будь то маленький магазинчик или крупная IT-компания нужно исходить в первую очередь от его профессиональных качеств и навыков кандидата, нежели от его пола, цвета кожи, ориентации и вероисповедания. И если &quot;белые мужчины&quot; отлично справляются со своими обязанностями в Apple, зачем их менять на женщин и &quot;представителей меньшинств&quot; исключительно в угоду акционерам?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;женщин и &#8220;представителей меньшинств&#8221; можно пачками нанимать хоть сегодня, но будет ли от этого хорошо компании&#8221; &#8211; полностью согласна с этим, а также с комментарием Алексея. Всегда, в любой компании, будь то маленький магазинчик или крупная IT-компания нужно исходить в первую очередь от его профессиональных качеств и навыков кандидата, нежели от его пола, цвета кожи, ориентации и вероисповедания. И если &#8220;белые мужчины&#8221; отлично справляются со своими обязанностями в Apple, зачем их менять на женщин и &#8220;представителей меньшинств&#8221; исключительно в угоду акционерам?</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Автор: Алексей Шершнёв		</title>
		<link>https://uip.me/2014/01/akcionery-potrebovali-ot-apple-nanimat-na-rukovodyashhie-posty-bolshe-zhenshhin/#comment-91278</link>

		<dc:creator><![CDATA[Алексей Шершнёв]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jan 2014 15:35:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ukrainianiphone.com/?p=155930#comment-91278</guid>

					<description><![CDATA[Всегда думал, что главное не пол и раса, а мозги и умение ими управляться :)

А вообще если честно, то ситуация грустная - в США сейчас по факту белый гетеросексуальный мужчина - самое бесправное существо.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Всегда думал, что главное не пол и раса, а мозги и умение ими управляться :)</p>
<p>А вообще если честно, то ситуация грустная &#8211; в США сейчас по факту белый гетеросексуальный мужчина &#8211; самое бесправное существо.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
