Организация China Labor Watch/CLW (Нью-Йорк, США), которая занимается защитой прав трудящихся в Китае, обвинила производственного партнера Apple, тайваньскую компанию Pegatron, за нарушения условий труда на их заводах в Китае.
По данным CLW, у сотрудников заводов массово отбирают личные документы (ID), из-за чего те не могут устроиться на работу в другом месте. Компанию обвиняют также в предоставлении “плохих условий проживания”: помещения общежитий и столовых слишком тесные, доступна только холодная вода, а сотрудники вынуждены порой стоять в 30-минутных очередях, чтобы добраться до своих рабочих мест.
В докладе также сообщается, что рабочие вынуждены трудиться по 60 часов в неделю, хотя по распоряжению Apple, рабочая неделя, в среднем, должна ограничиваться 46 часами. Некоторые сотрудники также жалуются на то, что руководство завода не снабжает их качественной защитной формой, необходимой при изготовлении металлических деталей для девайсов. А часть рабочих утверждает, что управленцы завода удерживают их зарплаты, а порой и беспричинно штрафуют.
Apple в ответ на поступившие жалобы заявила, что компания всегда “стремится обеспечить безопасные и честные условия труда по всей цепочке поставок”. По их словам, они уже провели 15 серьезных проверок на объектах Pegatron и впредь будут отслеживать любые нарушения. Apple признала, что у некоторых рабочих действительно отбирали ID, однако руководство компании “уже положило этому конец”. По заверению Apple, они детально проанализируют доклад CLW и проведут собственное расследование по этому делу, устранив все нарушения.