<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Немного инсайда от работников Apple Store	</title>
	<atom:link href="https://uip.me/2013/03/kak-vypuskayut-par-rabotniki-magazinov-apple/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://uip.me/2013/03/kak-vypuskayut-par-rabotniki-magazinov-apple/</link>
	<description>Блог об Apple и технологиях: новости, обзоры и слухи</description>
	<lastBuildDate>Thu, 18 Jun 2015 15:37:47 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.4.4</generator>
	<item>
		<title>
		Автор: Mad Mag		</title>
		<link>https://uip.me/2013/03/kak-vypuskayut-par-rabotniki-magazinov-apple/#comment-66296</link>

		<dc:creator><![CDATA[Mad Mag]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Mar 2013 12:31:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ukrainianiphone.com/?p=112713#comment-66296</guid>

					<description><![CDATA[Нормальное отношение к клиентам, ничего особенного. Как по мне так должно быть и в булочной и в Аптеке.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Нормальное отношение к клиентам, ничего особенного. Как по мне так должно быть и в булочной и в Аптеке.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Автор: jura p		</title>
		<link>https://uip.me/2013/03/kak-vypuskayut-par-rabotniki-magazinov-apple/#comment-66278</link>

		<dc:creator><![CDATA[jura p]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Mar 2013 08:04:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://ukrainianiphone.com/?p=112713#comment-66278</guid>

					<description><![CDATA[хороша стаття... але якщо копнути глибше така ж ситуація є майже у кожній великій компанії у відділі обслуги клієнта. робота на цій посаді є малооплачувана і вимагає викладатись на всі 100.. як приклад робота оператором у компаніях київстар або мтс.. проблема в тому, що в даному випадку - люди  це розхідний матеріал.. там багато розуму не треба, щоб працювати на цій посаді.. якщо що завжди можна звільнити і взяти іншого...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>хороша стаття&#8230; але якщо копнути глибше така ж ситуація є майже у кожній великій компанії у відділі обслуги клієнта. робота на цій посаді є малооплачувана і вимагає викладатись на всі 100.. як приклад робота оператором у компаніях київстар або мтс.. проблема в тому, що в даному випадку &#8211; люди  це розхідний матеріал.. там багато розуму не треба, щоб працювати на цій посаді.. якщо що завжди можна звільнити і взяти іншого&#8230;</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
