Незаметно пролетели два месяца правления Тима Кука на посту генерального директора Apple. Чем же отличается стиль правления Тима и что говорят о нем подчиненные?
Первое, на что обратили внимание работники фруктовой компании, – новый гендиректор уделяет много внимания административным моментам: поощрениям, премиям, структуре корпоративного общения, что никогда не интересовало Стива Джобса. Также Тим больше общается с сотрудниками, обращаясь к ним в своих сообщениях электронной почты как к “Команде”.
Из других новшеств стоит выделить новую программу помощи персоналу, а также реструктуризацию подразделения повышения квалификации. В результате после реструктуризации подразделение разделяется на два направления – маркетинг и продажи.
Готовность Тима Кука идти навстречу своим подчиненным выражается также в его недавней инициативе предложить самым преданным сотрудникам возможность приобретения акций компании, или выплату дивидендов из прибыли.
Тим широко известен в деловых кругах как очень сильный менеджер, но все же существуют сомнения, что его видение продукции Apple позволит ему эффективно управлять компанией в условиях все возрастающей конкуренции. Стив Джобс в последние годы делал все возможное, чтобы обеспечить Apple линейкой продукции на ближайшие четыре года, но, несмотря на это, Тим также активно полагается на мнение других менеджеров – Фила Шиллера, Джони Айви, Скота Форстала и Эдди Кью.
Ну а мы надеемся, что Apple под управление Тима Кука и далее будет радовать нас инновационными и стильными девайсами.