Известный американский общественный деятель и политический активист преподобный Джесси Джексон обвинил ряд компаний Кремниевой долины, включая Apple, в отсутствии расового разнообразия среди руководителей высшего звена.

В письме, опубликованном от имени правозащитной организации Rainbow PUSH, известной в русскоязычной среде также как коалиция «Радуга», Джексон пишет следующее (авторское выделение сохранено):

Высокие технологии предполагают принятие, однако, к сожалению, принципы непринятия до сих пор весьма заметны. Возьмём количество афроамериканцев в советах директоров — НОЛЬ. Среди топ-менеджеров — НОЛЬ. Небольшие фирмы в сфере услуг по IPO, финансовым трансакциям, рекламе и т.п. — НОЛЬ. Эти НУЛИ противоречат передовым идеям, которые декларирует IT-индустрия. Rainbow PUSH добивается встречи с руководством технических компаний, дабы напрямую обсудить ситуацию с НУЛЯМИ.

Кроме Apple, в списке адресатов письма оказались Twitter, Facebook, Hewlett Packard, Google и другие технологические гиганты Кремниевой долины.

Напомним, что «яблочная компания» не в первый раз подвергается критике по поводу слишком малой доли женщин и различных меньшинств среди руководящих кадров — несмотря на лояльное отношение как минимум к одной категории меньшинств. Apple даже внесла изменения в устав Комитета по назначениям и корпоративному управлению, добавив в него такое положение:

Комитет заинтересован в активном поиске высококвалифицированных женщин и представителей меньшинств для включения их в список кандидатов в члены Совета директоров.

Собственно, на данный момент в составе совета директоров Apple присутствует лишь одна женщина — Андреа Джанг (Andrea Jung), известная также по своей деятельности на посту руководительницы Avon. Среди топ-менеджеров, подчинённых непосредственно Тиму Куку, две представительницы прекрасного пола — вице-президент по коммуникациям Кэти Коттон (Katie Cotton) и глава отдела кадров, афроамериканка Дениз Янг-Смит (Denise Young-Smith). В ближайшее время этот список пополнит нынешний президент Burberry Анджела Арендтс, назначенная старшим вице-президентом по розничной торговле.

[Apple Insider]

Теги:

Алексей Зубенко

В журналистике с 2006 года, тематикой IT занимаюсь с 2010. С того же времени живо интересуюсь продукцией и деятельностью Apple - одной из наиболее самобытных компаний нашего времени. Уверен, впереди у неё (и у нас) ещё много интересного, а потому стоит оставаться в теме. Чего и вам, дорогие читатели, желаю :)

Материалы

Нашел ошибку в тексте? Выдели ее и нажми Ctrl + Enter
  • Александр

    Как же надоели эти толерасты, уже нужно брать людей в компании не по профессиональным качествам, а чтобы не было расовой дискриминации и ущемления прав меньшинств.
    Если они хотят быть на ровне со всеми — пусть стремятся, но цвет кожи или пол это не повод давать поблажки.

    • Apphone

      В Америке людям просто слишком хорошо живется, потому они все время протестуют… То их ущемляют, то они не довольны… Про афроамериканцев я вообще молчу, уже столько комедий создано с акцентом на их вечное «ущемление». Все их уже боятся трогать, а они все равно не довольны. Особенно не доволен всегда Джесси Джексон. Состояние души у него такое.

  • bahus kiev

    на самом деле в США реально есть проблема расизма. Это звучит смешно на фоне всех их заявлений о мультикультрности и т.п.
    Многие мои знакомые черные, индусы и т.п., переехавшие в Канаду из штатов, уехали именно из-за невозможности продвинуться там — говорят, расисты белые не дают.

  • Pingback: Дениз Янг Смит — она отвечает за кадры и меньшинства в Apple()