Ши Заокун (Shi Zhaokun) успел проработать на китайском заводе тайваньской корпорации Pegatron по производству iPhone 5c всего месяц. 9 октября 2013 года молодой человек попал в больницу с пневмонией и вскоре скончался. Сама по себе эта новость не вызвала бы широкого отклика, но ее сопровождают три обстоятельства. Во-первых, Ши было всего 15 лет и на работу он устроился по поддельному удостоверению, которое никто толком не проверил. Во-вторых, семья умершего предоставила записи в трудовом листке, согласно которым подросток в течение месяца отработал 280 часов - по 12 часов в день, 6 дней в неделю. В-третьих, это уже не первая смерть рабочих этого завода за последнее время и при аналогичных обстоятельствах.

Руководство Pegatron заявило, что проведенные проверки не выявили связи между смертями этих рабочих и условиями труда на шанхайском заводе. Представитель тайваньской компании предположил, что из заявленной продолжительности рабочего дня молодого рабочего следует отнимать перерывы и тогда количество рабочих часов будет в пределах нормы. Между тем, правозащитная организация China Labor Watch выявила массовые нарушения трудового законодательства компанией Pegatron.

Apple пока не дала никаких комментариев. Известно, что компания много делает для улучшения условий труда на заводах своих поставщиков: добивается соблюдения местного законодательства о труде, выдвигает дополнительные условия, облегчающие труд рабочих, выступает за повышение заработной платы, выплачивает компенсации, участвует в расследованиях несчастных случаев и т.д. В частности, на заводах Pegatron проводился ряд проверок. Так что купертиновцев сложно упрекнуть в том, что они поощряют практику беспощадной эксплуатации азиатских рабочих. Тем не менее, каждый такой случай ложится пятном на репутацию Apple.

UPD: Для расследования этого случая Apple направила в Китай группу медицинских экспертов. В ходе экспертизы не было выявлено связи между заболеванием, которое привело к смерти подростка, и условиями труда на заводе.  Агентство Reuters публикует выдержки из официального заявления компании:

В прошлом месяце мы отправили независимых медицинских экспертов из США и Китая с просьбой провести расследование на заводе [Pegatron]. Они не нашли никаких доказательств, что произошедшее как-то связано с условиями труда. Мы понимаем, что это слабое утешение для тех семей, которые потеряли своих близких.

[Sydney Morning Herald]

Сергей Ковыршин

Психолог по образованию, it-шник по интересам, журналист по случаю.

Материалы

Нашел ошибку в тексте? Выдели ее и нажми Ctrl + Enter