Над любым гаджетом, какой бы вы ни взяли в руки, трудилось больше жителей стран Азии, чем проживает в каком-нибудь заштатном провинциальном городе. И казалось бы, населению этих стран размещение крупномасштабного производства только на пользу. Заказы от крупных корпораций обеспечивают работой огромное количество населения, которое в противном случае... да черт его знает, что было бы в противном случае. Промышленные и технологические гиганты длительное время даже не задумывались о том, какой ценой дается рабочим тот, прямо скажем небольшой, кусок хлеба, который они зарабатывают. Однако, в последнее время условия труда, заработная плата, одним словом - трудовые права работников азиатских заводов регулярно становятся объектом внимания. Широкую известность получил скандал с самоубийствами сотрудников Foxconn, отразившийся и на репутации тех фирм, которые размещали свои заказы на фабриках этой компании. После этого условия труда азиатских рабочих стали предметом широкого обсуждения. По данным The Wall Street Journal, жесткая эксплуатация тайваньской компанией своих работников может стать одной из причин сокращения объемов сотрудничества между Foxconn и Apple.

Но похоже, что дело тут не в злой воле владельцев и менеджеров Foxconn. Bloomberg Businessweek опубликовал отчет о том, в каком положении зачастую оказываются люди, поступившие на работу в компании-поставщики комплектующих. Речь в отчете идет о времени запуска в производство iPhone 5 в 2012 году. Тогда Apple сделала крупные заказы у своих азиатских партнеров. В частности, компания Flextronics International, один из крупных поставщиков купертиновцев, производила массовые наборы, обращаясь при этом за услугами к кадровым агентствам. Кадровые агенты искали персонал в бедных городах и селах Индонезии, Камбоджи, Мьянмы , Вьетнама, Непала, однако, чтобы поступить на работу, кандидаты должны были заплатить агентам совершенно неподъемные суммы. По данным Bloomberg, размер комиссионного вознаграждения доходил до годовой заработной платы новоиспеченного сотрудника. У многих отнимали паспорта, чтобы обеспечить выплату долга.

Когда волна заказов схлынула, многие рабочие были уволены, так и не успев рассчитаться с агентами. В Малазии источники Bloomberg зафиксировали случаи, когда людей заставляли продавать земли чтобы погасить долги. Парадокс ситуации в том, что найти новую работу эти люди могут только с помощью тех же агентов, попадая таким образом в замкнутый круг. Получается, что вместо добычи средств к существованию работники и их семьи теряют последнее, что у них еще оставалось.

Надо сказать, что Apple не сидит сложа руки и всерьез борется с нарушениями трудовых прав на заводах своих поставщиков. Так, в ответ на жалобы организаций по защите трудовых прав, Apple провела расследования на заводах компаний Pegatron и Jabil в Китае. По поводу случаев, описанных в отчете Bloomberg, Apple сделала следующее заявление:

Apple является лидером по предотвращению и раскрытию злоупотреблений трудовыми правами иностранных работников. Мы были первой компанией, которая компенсировала работникам комиссионные, уплаченные кадровым брокерам. С 2008 года на эти цели было потрачено $16.4 миллиона. Мы тщательно расследуем любые жалобы на подневольный труд на любом заводе, на котором изготавливается продукция Apple и постоянно проводим аудит цепочки поставок. Недавно мы стали предъявлять требования, чтобы поставщики лично опрашивали работников, нанятых через кадровых агентов.

Хотя фабрика Flextronics’ Bukit Raja более не поставляет продукцию для нашей компании, мы воспринимаем эти данные [отчет Bloomberg] очень серьезно. Flextronics поручила стороннему аудитору расследовать все случаи завышения платы за услуги агентов. Мы будем активно следить за ходом расследования и гарантируем, что все необходимые выплаты будут произведены.

Едва ли стоит сомневаться в искренности слов и намерений купертиновцев, которые терпят значительный ущерб своей репутации в результате всех этих скандалов. Однако, где Apple со своими аудиторами, а где конкретный непалец, у которого все равно нет работы и перспектив ее найти? Скорее всего, выплаты Apple охватывают лишь малую часть пострадавших, а большая часть попросту ничего не знает ни о выплатах, ни о расследованиях. Винить ли в этом Apple? Ведь не она создала такую ситуацию, когда люди вынуждены соглашаться на любые условия ради хоть какой-то работы и зарплаты. С другой стороны Apple является частью (и довольно заметной) капиталистического миропорядка, в котором как раз такая ситуация логична и даже обязательна... Но тогда не нужно ли часть вины возложить и на нас с вами?

Те, кто дочитал до этого места, ответят на эти вопросы сами. Но можно и не отвечать, даже вообще не думать об этом... так будет проще.

Сергей Ковыршин

Психолог по образованию, it-шник по интересам, журналист по случаю.

Материалы

Нашел ошибку в тексте? Выдели ее и нажми Ctrl + Enter