Проблема игнорирования прав сотрудников да и общечеловеческих прав и потребностей на Foxconn всплывала не однажды. На днях по инициативе Apple на производстве Foxconn побывала с аудитом условий труда Fair Labor Association (FLA). Ситуация оказалась не катастрофически ужасной (дети камни не грузят), но все таки есть за что "пожурить" компанию.

Список из 6 претензий к Foxconn, включенных в отчет FLA, и пути их решения:

Проблема 1: Средняя продолжительность рабочей недели фактически везде на Foxconn превышает установленные лимиты. Работники трудятся более 7 дней подряд, не смотря на закрепленное законодательством Китая требование предоставить суточный выходной в неделю.

Решение: Foxconn оперативно пополнить кадровый состав. С 1 июля 2013 года ни один сотрудник не будет работать более 49 часов в неделю при сохранении текущей заработной платы (8 часов 17 минут при 6-дневной рабочей неделе).

Проблема 2: Работники не чувствуют себя в безопасности. Особенно, когда взрывается алюминиевая пыль или травятся н-гексаном (газ). Сотрудники уверены, что комитеты по безопасности компании не исполняют свои функции.

Решение: Улучшенный учет. Foxconn планирует учитывать все травмы на производстве рабочих, выявлять тенденции. Также, будут привлекаться независимые проверяющие организации.

Проблема 3: Профсоюзы работников компании являются марионетками в руках менеджмента и никак не отстаивают интересы рабочих.

Решение: Демократия! Foxconn планирует ввести процесс выборов, а также вести разъяснительную работу касательно полномочий профсоюзов среди новых кадров.

Проблема 4: На Foxconn не эксплуатируется детский труд, но вот стажеры - совсем другая история. Стажерам часто достаются смены продолжительностью более 8 часов, а рабочая недель превышает 5 дней. Также, "свежая кровь" зачастую трудится в ночную смену и получают сверхурочные.

Решение: Foxconn обещает прекратить такую практику, а вышеупомянутые новые кадры призваны в этом помочь.

Проблема 5: Не оплаченные сверхурочные. Только 14% рабочих получают плату за незапланированную переработку на пол-часа. Работает банальный формализм - если сотрудника задержали на 29 минут, они не будут оплачены.

Решение: Foxconn сокращает расчетный интервал до 15 минут.

Проблема 6: Страховка. 99% сотрудников Foxconn приезжают из других провинций, а страховка распространяется только на территорию, где расположено производство. Соответственно, возвратившись домой, работники временно лишаются страховки.

Решение: Foxconn обещают в скором времени предложить новые условия страховки.

via Cult of Mac

Как видите, не так и ужасны условия труда сотрудников Foxconn. А если сравнивать с украинскими работодателями, то и вовсе проблем никаких. И переработки у нас в порядке вещей, и за сверхурочные не платят, и нередко что-то падает и взрывается, "напрягая" директора, но не принуждая к конкретным действиям. Но тенденция правильная - пусть исправляются и обеспечивают сотрудникам комфортный труд. Работников нужно ценить и оберегать, так и продуктивность выше, и качество продукции.

Теги:

joniqus

Йонас Рожков

Большой любитель единорогов, энтузиаст IT и любящий папа. Когда-то писал на UkrainianiPhone.com

Материалы

Нашел ошибку в тексте? Выдели ее и нажми Ctrl + Enter
  • Danny_UA

    «Средняя продолжительность рабочей недели фактически везде на Foxconn превышает установленные лимиты. Работники трудятся более 7 дней подряд…»

    Не, ну то уже слишком:D Работают больше семи дней в неделю…
    Очень надеюсь, что это опечатка, если нет — Foxconn’овцы звери:D

    • Да нет, не опечатка, так в источнике написано. Но у них скорее всего есть система смен, проработал 6-7 дней, отдохнул 1-2. Не думаю, что он как заводные зайчики работают в режиме нон-стоп.

    • olegboss@yandex.ru

      всё верно. нигде не сказано что работают «больше семи дней в неделю…», сказано что: «Работники трудятся более 7 дней подряд..» т.е. на протяжении 7-ми рабочих дней у них нет 1 гарантированного выходного дня. Понимаешь? :-)

  • Ruslan Aliyev

    Можливо мається на увазі — неділя — 7 суток (7*24), а в контексті — більше сіми днів — більше 7*12… Хз

    • ХЗ, на таком крупном производстве, как Foxcomm, наверняка есть тьма рабочих режимов. В статье речь идет об усредненном значении и о несоблюдении руководством компании трудового законодательства Китая (в неделю один полный выходной).

  • Pingback: 10 поступков, которые мы ждем от Тима Кука()

  • Pingback: Компания Samsung озаботилась условиями труда китайских рабочих()